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一季度青島3836家單位供崗14.2萬個次 平均月薪4131元

核心提示:   中國山東網青島4月27日訊(記者 劉淑紅) 記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉,2018年一季度,青島市

  中國山東網青島4月27日訊 (記者 劉淑紅) 記者從青島市人力資源和社會保障局獲悉,2018年一季度,青島市人力資源市場供求總體平穩。全市共有3836家單位通過各級人力資源市場招聘,提供崗位14.2萬個次,同比增長17.34%,求職人數12萬人次,同比增長5.48%,求人倍率1.18。企業節后員工返崗率較高,員工隊伍比較穩定,通過節后集中招聘,基本滿足了用工需求。

  制造業需求旺盛 民營企業崗位需求日益凸顯

  從產業看,第二產業崗位需求增長較快。一、二、三產業需求比重為0.6:47.36:52.04。第二產業崗位需求同比增長23.74%,所占比重上升2.45個百分點;第三產業崗位需求同比增長11.72%,所占比重降低2.62個百分點。

  從行業看,制造業崗位需求旺盛。制造業崗位占43.55%,同比增長26%,所占比重同比上升3個百分點,制造業崗位增長幅度前三位的分別是造紙及紙制品業257.02%、通用設備制造業147.34%、通訊設備、計算機及其他電子設備制造業104.46%,降低幅度前三位的分別是食品制造業-27.77%、電器機械及器材制造業-11.60%、橡膠制品業-9.19%。服務業崗位需求中增長幅度前三位的分別是房地產業105.19%、信息傳輸、計算機服務和軟件業81.27%、交通運輸、倉儲和郵政業、租賃和商務服務業60.48%,降低幅度前三位的分別是居民服務和其他服務業-16.89%、教育業-12.14%、批發和零售業-3.14%。

  從企業類型看,民營企業崗位需求日益凸顯。民營企業崗位占78.36%,同比增長14.95%,所占比重同比上升0.15個百分點;國有集體企業崗位占8.61%,同比增長65.95%,所占比重同比上升2.29個百分點;外商投資企業崗位占9.78%,同比增長21.45%,所占比重同比降低0.01個百分點。

  從職業類別看,操作類崗位需求增幅較大。操作類崗位、商業服務類崗位、專業技術類崗位、辦事類工種崗位、管理類崗位分別占43.55%、35.36%、11.5%、7.81%、1.43%,同比分別增長26.37%、13.46%、11.64%、15.82%、-14.66%。

  從工種排行看,操作類工種崗位需求較大。需求排行前十位工種崗位合計4.6萬個次,占32.69%,所占比重同比上升3.53個百分點,其中,操作工崗位需求量最大,所占比重同比分別上升1.75個百分點。和去年相比,包裝人員首次出現在需求前十位。

  35-44歲年齡段求職上升 女性求職比重上升

  從性別看,女性求職比重上升。女性求職占49.83%,所占比重上升0.64個百分點;男性求職占50.17%,所占比重下降0.64個百分點。

  從年齡看,35—44歲年齡段求職上升。16—24歲年齡段求職占9.99%,所占比重同比上升0.38個百分點;25—34歲年齡段求職占35.67%,所占比重同比降低1.19百分點;35—44歲年齡段求職占29.67%,所占比重同比上升0.89個百分點;45歲以上年齡段求職占24.67%,所占比重同比降低0.08個百分點。

  從文化程度看,碩士以上文化程度求職比重上升。初中及以下文化程度求職、高中(中專技校)文化程度求職、大專文化程度求職、本科文化程度求職、碩士以上文化程度求職分別占29.97%、34.98%、18.68%、15.19%、1.82%,所占比重同比分別上升0.41、-1.22、0.17、-0.45、1.09個百分點。

  從人員類別看,就業轉失業人員求職增加。新成長勞動力求職、就業轉失業人員求職、本地農村勞動力求職、外來人員求職分別占5.25%、57.19%、29.21%、5.86%,所占比重同比分別上升-1.86、5.37、0.14、-3.32個百分點。

  從技術技能看,高級工求職比例上升。初級工求職、中級工求職、高級工以上求職分別占2.92%、1.35%、0.25%,所占比重同比分別上升-3.33、-0.09、0.02個百分點。

  信息軟件、居民服務及教育業求職熱門

  2018年一季度人力資源市場崗位需求相對平穩,市場總體求人倍率1.18,同比上升0.12。

  行業供求對比。制造業供給缺口最大,為0.58萬人次,求人倍率1.10,同比上升0.02。住宿和餐飲業求人倍率最高,為2.51,供給缺口為0.47萬人次,市場招聘難度最大。信息傳輸、計算機服務和軟件業求人倍率0.60,居民服務和其他服務業求人倍率0.84,教育業求人倍率0.50,這三個行業是市場求職較為熱門的行業。

  崗位需求和求職排行情況。從供給缺口排行看,操作類、服務類崗位供給缺口較大;從熱門排行看,行政辦公類崗位為市場熱門工種。

  市場招聘火熱 平均招聘工資月薪4131元

  市場供求淡季不淡。一季度青島市主要經濟指標好于預期,經濟發展總體保持穩中有升、進中育新態勢。受經濟發展形勢利好影響,全市總體用工形勢向好,各級人力資源市場出現了“淡季不淡”現象,即使受到過節因素的影響,市場招聘情況依然持續火熱,招聘會攤位預訂場場爆滿,各項招聘活動受到用人單位和求職者熱捧。每天參加招聘會的企業中,外網招聘攤位預訂率達到100%。

  招聘工資持續增長。一季度,市場平均招聘工資4131元/月,同比增長6.55%,增幅同比收窄10.3個百分點。其中,制造業平均招聘工資4378元/月,同比增長16.8%;服務業平均招聘工資3850元/月,同比增長6.0%。管理類崗位平均招聘工資5316元/月,同比下降5.3%;專業技術類崗位平均招聘工資4489元/月,同比增長9.4%;辦事類崗位平均招聘工資3785元/月,同比增長5.1%;操作類崗位平均招聘工資4232元/月,同比增10.3 %。油氣管道保護工、計算機程序設計員、電力電纜安裝工、機場工程技術人員、焦爐機車司機平均招聘工資分別為16500元、15000元、12000元、10000元、10000元,成為工資過萬的高薪工種。

  新動能產業崗位需求增長迅速。2018年一季度,青島市新動能加快發展。反映在人力資源市場上,設備制造業崗位需求增長幅度較大,通用設備制造業崗位需求同比增長147.34%,專用設備制造業崗位需求同比增長10.22%,通信設備計算機及其他電子設備制造業需求同比增長104.46%;人力資源市場電信傳輸服務業、計算機服務業、研究與試驗發展業、專業技術服務業等新興服務業崗位需求同比分別增長59.13%、20.64%、14.92%、20.83%,近年涌現出的新興工種比如網絡課件設計師、數控程序員、動畫繪制員、科技咨詢師、智能樓宇管理師等均在人力資源市場上有較大數量的增長。

  規模不同的制造業企業用工需求出現分化。2018年一季度制造業崗位需求同比增長26%,但是招聘企業數同比降低8.6%。招聘崗位100以上的企業同比增長20.3%,100人以下的企業同比降低10.3%。規模較大的制造業企業用工需求在增加,而制造業中部分小企業出現了用工需求下降的現象。大中規模企業受經濟形勢利好影響更明顯,很多規模以上企業用人需求增長幅度較大。

  技能人員缺工矛盾依然存在。企業一線技能崗位需求持續增長,但技能人員供給缺口較大,企業很難招到足夠的技術人才。一是企業崗位需求日趨細化,專業化程度要求高,市場上的求職者技能水平較低,難以滿足需求,只能滿足基礎崗位需求;二是新一代勞動者受教育程度相對較高,思維方式較為活躍,對工作環境和工資薪酬有相對較高的要求,如果企業薪酬待遇達不到求職者要求便會導致其吸引力下降;三是信息不通暢導致勞動力地區間流動性缺乏等。

    編輯:李悅    責任編輯:胡立榮

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